湖南气象网
2011-9-7 15:57:37
衡阳市气象局今年第一季度坚持“四个注重、四个狠抓”突出扎实有效，第二季度坚持“三个强化”突出活动特色。进入7月份以来，市气象局紧紧围绕下半年中心工作和全年气象各项工作目标任务要求，精心组织、坚持不懈，狠抓落实“三个到位”，有效实施“三个推进”，突出深化和丰富开展创先争优活动的内涵和内容，形成了“瞄准一流工作水平，创造一流工作业绩”的良好氛围，取得了明显的实效。
第一，坚持“安排部署措施到位”，推进学习宣传教育深入开展，不断增强党性修养。市气象局机关党委召开党员大会，选举党代表、开展“一会四评”动员和主要领导讲党课，集中学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，推进创先争优活动深入开展。同时认真扎实开展领导点评和“一会四评”活动，结合开展政风行风评议工作，突出了推动直接联系和服务群众工作窗口，以及与群众生产生活联系密切单位的创先争优活动开展。并新购发了《中国共产党湖南简史》、《湖南“四化两型”建设干部读本》等学习资料，加强学习型组织建设；召开了复退伍军人座谈会，强调集中精力发展经济、推进气象发展、增强综合实力、促进和谐稳定。新刊发了9期《活动简报》，其中2期专刊（征文和局长半年工作会议），在中国气象网、湖南气象网等媒体报道了本单位创先争优活动情况，学习交流扎实推进。
第二，坚持“领导机制组织到位”，推进创先争优内容务实有效，不断开创气象工作新局面。衡阳召开了全市气象局长半年工作会议，全面贯彻落实年初全市气象局长会议和市委、市政府决策部署，学习贯彻和研讨落实《胡景涛总书记重要讲话》和《国务院办公厅关于加强气象灾害监测预警及信息发布工作的意见》精神，总结上半年全市气象工作，研究部署下半年重点任务，促进衡阳气象事业又好又快发展。此外，衡阳市气象局开展围绕遵守《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”和执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况等主要内容对照检查、自查自纠，确保自查面达到100%，严格按要求及时撰写上报了本单位专项检查工作总结报告。着力解决当前涉及党员领导干部廉洁自律方面的突出问题，促进和规范党员领导干部廉洁从政，进一步推动全市气象部门党风廉政建设和反腐败工作。同时，市局派出审计小组下基层进行经济责任和财务收支的审计，开展了全市气象部门内部审计工作。重点进行衡阳县、衡山、耒阳、南岳等基层单位的财务收支或资产、负债、损益情况的真实性、合法性、效益性以及相关经济活动、制度建设和执行、“三资”管理、审计整改、履责和廉政情况等八个方面的审计检查和考核评价，促进和完善廉政风险内部控制制度建设，扎实推进反腐倡廉建设。另外，衡阳气象灾害预警雷达塔楼两套方案模型放在市人民政府办公楼一楼大厅进行展示，每套模型两侧分别放置了图片说明展版，各有一名身披“衡阳气象为您服务”飘带的解说员介绍情况，设立了投票箱，并在衡阳市人民政府“门户公众网”上公布了“衡阳又一处标志性景观建筑出台，请给您满意的方案投票！“的专门图标，开展了为期一周的广泛征集群众意见。衡阳气象灾害预警雷达将成为提升衡阳自然灾害防御气象服务能力、优化城市环境、增强城市功能和再造一个新衡阳的一项重大民生工程，将极大地推进衡阳经济社会发展。
第三，坚持“责任落实工作到位”，推进气象队伍建设和各项工作上台阶，气象服务成效明显。召开市局政风行风评议活动第三阶段动员会，小结前段工作成效，提出具体部署和安排。自查自纠过程分三步走：①采取各种形式征求意见。设立了举报电话，还走访了一些用户，共征集了7条意见，并将收集起来的意见分为对外服务和内部管理二大类型。②市气象局机关党委以政风行风评议自查自纠工作为重点，市局领导均分别参加所属各支部邀请群众代表参与的基层党组织和党员创先争优“一会四评”活动，认真开展批评与自我批评，专门在市气象台值班室对面的墙上全部予以公示。③坚持边查边改。参加民主评议的单位都写出了自查自纠报告，工作人员对照自己的服务工作写出自查材料。政风行风民主评议一方面召开部分服务单位代表和评议代表、监督员座谈会，听取他们的意见，并邀请他们填写由市民主评议基层政风行风领导小组办公室统一印制的《衡阳市民主评议基层（窗口）单位政风行风工作调查问卷》，真诚征求意见；另一方面要求各评议单位专门召开干部职工大会，规定每个工作人员要对自己的服务对象发放至少10份以上的问卷表，同时也邀请评议代表和监督员根据自己的职责对我们气象局的服务对象进行问卷调查。通过开展政风行风评议活动，进一步提升气象公共服务工作整体水平，争当科学发展排头兵，为衡阳科学发展作出新的更大贡献。基本气象系统岗位设置调整试点工作成效明显。为深化气象事业单位人事制度改革，建立健全气象事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，在认真分析和规划的基础上，重新进行岗位设置，积极稳妥地开展了以常宁气候基准站和市气象台为重点的基本气象系统岗位设置调整试点工作，分别编制上报了符合实际工作需要的《岗位设置试点方案》、《岗位工作量分析报告》等相关材料。全市气象专业技术职称参评人数猛增。为进一步完善气象科技人才评价标准，市气象局下发实施了一系列专业技术职称资格申报与评审的新措施和办法，扩大了公开、公平、公正竞争晋级覆盖面，参加申报职称资格评审的人数为近20年之最，共达29人（含非气象编15人）。其中，有3人申报高级工程师、6人申报工程师、11人申报助理级职称（含非气象编6人）、9人申报技术员级职称（均非气象编）。更加优化了气象科技人才成长环境，推进了创先争优活动开展。此外，全市积极开展人工增雨作业成效显著。衡阳气象部门严密监视天气变化，人工影响天气作业装备和人员均严阵以待，抢抓有利时机，及时开展增雨作业，极大地缓解了旱情和高温酷暑影响。市党政领导和群众均予以充分肯定。衡阳市气象局还高度重视参与特困企业“双联”帮扶和“企业服务年”活动，积极为企业有效地排忧解难，取得了一定成效。特别是今年市气象局参联“衡阳光学仪器厂”和“食品厂”、长宏锅炉有限公司等帮困解难，以及“城乡一体化”新农村建设活动，已先后提供支助资金近10万元，受到了市主管领导的充分肯定。
第一，坚持“安排部署措施到位”，推进学习宣传教育深入开展，不断增强党性修养。市气象局机关党委召开党员大会，选举党代表、开展“一会四评”动员和主要领导讲党课，集中学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，推进创先争优活动深入开展。同时认真扎实开展领导点评和“一会四评”活动，结合开展政风行风评议工作，突出了推动直接联系和服务群众工作窗口，以及与群众生产生活联系密切单位的创先争优活动开展。并新购发了《中国共产党湖南简史》、《湖南“四化两型”建设干部读本》等学习资料，加强学习型组织建设；召开了复退伍军人座谈会，强调集中精力发展经济、推进气象发展、增强综合实力、促进和谐稳定。新刊发了9期《活动简报》，其中2期专刊（征文和局长半年工作会议），在中国气象网、湖南气象网等媒体报道了本单位创先争优活动情况，学习交流扎实推进。
第二，坚持“领导机制组织到位”，推进创先争优内容务实有效，不断开创气象工作新局面。衡阳召开了全市气象局长半年工作会议，全面贯彻落实年初全市气象局长会议和市委、市政府决策部署，学习贯彻和研讨落实《胡景涛总书记重要讲话》和《国务院办公厅关于加强气象灾害监测预警及信息发布工作的意见》精神，总结上半年全市气象工作，研究部署下半年重点任务，促进衡阳气象事业又好又快发展。此外，衡阳市气象局开展围绕遵守《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”和执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况等主要内容对照检查、自查自纠，确保自查面达到100%，严格按要求及时撰写上报了本单位专项检查工作总结报告。着力解决当前涉及党员领导干部廉洁自律方面的突出问题，促进和规范党员领导干部廉洁从政，进一步推动全市气象部门党风廉政建设和反腐败工作。同时，市局派出审计小组下基层进行经济责任和财务收支的审计，开展了全市气象部门内部审计工作。重点进行衡阳县、衡山、耒阳、南岳等基层单位的财务收支或资产、负债、损益情况的真实性、合法性、效益性以及相关经济活动、制度建设和执行、“三资”管理、审计整改、履责和廉政情况等八个方面的审计检查和考核评价，促进和完善廉政风险内部控制制度建设，扎实推进反腐倡廉建设。另外，衡阳气象灾害预警雷达塔楼两套方案模型放在市人民政府办公楼一楼大厅进行展示，每套模型两侧分别放置了图片说明展版，各有一名身披“衡阳气象为您服务”飘带的解说员介绍情况，设立了投票箱，并在衡阳市人民政府“门户公众网”上公布了“衡阳又一处标志性景观建筑出台，请给您满意的方案投票！“的专门图标，开展了为期一周的广泛征集群众意见。衡阳气象灾害预警雷达将成为提升衡阳自然灾害防御气象服务能力、优化城市环境、增强城市功能和再造一个新衡阳的一项重大民生工程，将极大地推进衡阳经济社会发展。
第三，坚持“责任落实工作到位”，推进气象队伍建设和各项工作上台阶，气象服务成效明显。召开市局政风行风评议活动第三阶段动员会，小结前段工作成效，提出具体部署和安排。自查自纠过程分三步走：①采取各种形式征求意见。设立了举报电话，还走访了一些用户，共征集了7条意见，并将收集起来的意见分为对外服务和内部管理二大类型。②市气象局机关党委以政风行风评议自查自纠工作为重点，市局领导均分别参加所属各支部邀请群众代表参与的基层党组织和党员创先争优“一会四评”活动，认真开展批评与自我批评，专门在市气象台值班室对面的墙上全部予以公示。③坚持边查边改。参加民主评议的单位都写出了自查自纠报告，工作人员对照自己的服务工作写出自查材料。政风行风民主评议一方面召开部分服务单位代表和评议代表、监督员座谈会，听取他们的意见，并邀请他们填写由市民主评议基层政风行风领导小组办公室统一印制的《衡阳市民主评议基层（窗口）单位政风行风工作调查问卷》，真诚征求意见；另一方面要求各评议单位专门召开干部职工大会，规定每个工作人员要对自己的服务对象发放至少10份以上的问卷表，同时也邀请评议代表和监督员根据自己的职责对我们气象局的服务对象进行问卷调查。通过开展政风行风评议活动，进一步提升气象公共服务工作整体水平，争当科学发展排头兵，为衡阳科学发展作出新的更大贡献。基本气象系统岗位设置调整试点工作成效明显。为深化气象事业单位人事制度改革，建立健全气象事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，在认真分析和规划的基础上，重新进行岗位设置，积极稳妥地开展了以常宁气候基准站和市气象台为重点的基本气象系统岗位设置调整试点工作，分别编制上报了符合实际工作需要的《岗位设置试点方案》、《岗位工作量分析报告》等相关材料。全市气象专业技术职称参评人数猛增。为进一步完善气象科技人才评价标准，市气象局下发实施了一系列专业技术职称资格申报与评审的新措施和办法，扩大了公开、公平、公正竞争晋级覆盖面，参加申报职称资格评审的人数为近20年之最，共达29人（含非气象编15人）。其中，有3人申报高级工程师、6人申报工程师、11人申报助理级职称（含非气象编6人）、9人申报技术员级职称（均非气象编）。更加优化了气象科技人才成长环境，推进了创先争优活动开展。此外，全市积极开展人工增雨作业成效显著。衡阳气象部门严密监视天气变化，人工影响天气作业装备和人员均严阵以待，抢抓有利时机，及时开展增雨作业，极大地缓解了旱情和高温酷暑影响。市党政领导和群众均予以充分肯定。衡阳市气象局还高度重视参与特困企业“双联”帮扶和“企业服务年”活动，积极为企业有效地排忧解难，取得了一定成效。特别是今年市气象局参联“衡阳光学仪器厂”和“食品厂”、长宏锅炉有限公司等帮困解难，以及“城乡一体化”新农村建设活动，已先后提供支助资金近10万元，受到了市主管领导的充分肯定。
来源：衡阳市气象局
作者：彭刚
编辑：谭萍
