湖南气象网
2009-7-10 16:52:10
全省气象部门99个单位全部建成文明单位，被省委、省政府授予“文明行业”称号。在湖南省优化经济发展环境和机关效能建设测评中，省气象局满意率为97.23%，在经济管理和公共服务部门的测评中居第二位。……这是一份沉甸甸的成绩单，在这份成绩单里，蕴含着湖南气象事业改革发展的历程，凝聚着湖南气象人与时俱进、追求卓越、优质服务、铸造辉煌的辛勤劳动和汗水。在这份成绩单下，湖南气象人人心思齐、人心思进，尽可以“只向春田带雨耕”。
开放凝聚向心力
“云趣园”、“懿园”、“怡得园”……，湖南省气象局大院近5000平方米的休闲广场里，花草盛开，绿树成荫，假山、瀑布、长廊、凉亭共同装点着美丽的院子，多种健身器材有序地安置在各处。难得的是，院子里的每一处小花园、绿化小角乃至小小的凉亭都有属于自己的名字，向走进院子里的人展示着独特的风情。
“这些名字可都是有来头的！首先是群众推荐，然后专家审核入围，紧接着就让干部职工投票，最后选出来的都是既有气象特色又饱含文化底蕴的，最重要的是反映群众心声。”局机关一位工作人员介绍。
2005年，湖南省气象部门开展凝炼“ 气象人精神”的活动，先后征集用语多条，经3次研讨和群众投票，最终确定了湖南气象人精神的表述用语为“为民管天追求卓越，优质服务造福三湘”。
“大家都参与进来了，有成就感，更有认同感。”湖南省气象局副局长刘家清说。
据介绍，湖南省气象部门的重要工作岗位大都通过公开选拔竞聘、群众投票推荐的方式来确定重点考察人选。通过选拔，一批批德才兼备、懂业务善管理的人才走上领导岗位，一个又一个业务突出、科研能力强的科技骨干在全国崭露头角，这里面有享受“国家政府津贴”的廖玉芳，荣获“全国五一劳动奖章”的姚蓉，首届“邹竞蒙气象科技人才奖”得奖者叶成志，“湖南五四青年奖章”获得者刘品高等等。2008年，省局面向全省公开选拔副处级的专职团委书记，更是激发了广大青年工作者的参与热情。
服务展现亲和力
“多亏解决了养老保险问题，现在每个月我还能拿到六、七百块钱的退休金。”说这话的是原湖南气象印刷厂的老职工。90年代中期，湖南气象印刷厂因无法适应市场需求经营不善破产，工厂职工纷纷下岗。2004年，湖南省气象局通过多方努力，圆满解决了原气象印刷厂职工的就业安置、补偿及养老保险问题，为他们解决了后顾之忧。
多年来，湖南省气象局党组奉行“真情服务群众，真心关爱党员”的宗旨，把解决职工群众实际困难放在心头，通过建立大病救助基金，商业补充医疗保险解决职工看病贵的问题，通过盘活存量房，开放廉租房，团购商品房等多渠道解决职工住房难的问题，赢得了干部群众的一致拥护和交口称赞。
为丰富干部职工的业余生活，鼓励职工加强身体锻炼，特地开辟并修建了高标准的灯光篮球场。为解决群众反映突出的“午餐难吃不放心”的问题，将原承包给私人经营的食堂重新收回管理，并聘请专人负责食材采购，局领导更是经常光顾，加强监管。
在日常管理中，坚持充分发挥基层党组织的作用，做到“平时有人访，惑时有人解，难时有人帮，老时有人养，病时有人探”，政治上、思想上和生活上多层面关心，把有形的组织生活与人文关怀结合起来，增强了党员的归属感和党组织的凝聚力。
教育增强引导力
“廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。”、“观云测雨勤为径，立党执政廉作舟”，在湖南省气象局办公大楼的电梯口、走道里，随处都能看到这样的廉政警句和格言，每台办公电脑的廉政屏保软件里也经常会出现这样的字句。
“我们始终坚持把党员教育与机关干部作风建设、班子和队伍建设相结合，强化战斗堡垒作用；坚持把党员教育活动和内容健康、形式新颖的文体活动相结合，让广大群众喜闻乐见。”省局机关党委孙家严如是说。
湖南省气象局始终把党员教育摆在党建示范点建设和党务工作的重要位置，抓好中心组学习制度，不断加强理论武装，抓好民主集中制建设，不断提高班子的决策水平。大院“每月一讲”、“每月必读”工作更是开展的有声有色，即每月由1名处室或直属单位主要负责人结合分管工作，谈工作思路、收获和体会，每月给全省气象部门副处以上领导干部发送一篇廉政文章等，这些工作得到上级领导和省有关部门的高度评价。近年来组织的气象文化研讨会、气象人精神演讲比赛、廉政歌曲比赛、廉政书画作品展等活动更是吸引了干部职工的广泛参与。
通过多层次、多形式、多载体的教育活动，营造出了一种健康向上、文明、和谐的浓厚氛围，为气象事业的发展营造了良好的环境。
开放凝聚向心力
“云趣园”、“懿园”、“怡得园”……，湖南省气象局大院近5000平方米的休闲广场里，花草盛开，绿树成荫，假山、瀑布、长廊、凉亭共同装点着美丽的院子，多种健身器材有序地安置在各处。难得的是，院子里的每一处小花园、绿化小角乃至小小的凉亭都有属于自己的名字，向走进院子里的人展示着独特的风情。
“这些名字可都是有来头的！首先是群众推荐，然后专家审核入围，紧接着就让干部职工投票，最后选出来的都是既有气象特色又饱含文化底蕴的，最重要的是反映群众心声。”局机关一位工作人员介绍。
2005年，湖南省气象部门开展凝炼“ 气象人精神”的活动，先后征集用语多条，经3次研讨和群众投票，最终确定了湖南气象人精神的表述用语为“为民管天追求卓越，优质服务造福三湘”。
“大家都参与进来了，有成就感，更有认同感。”湖南省气象局副局长刘家清说。
据介绍，湖南省气象部门的重要工作岗位大都通过公开选拔竞聘、群众投票推荐的方式来确定重点考察人选。通过选拔，一批批德才兼备、懂业务善管理的人才走上领导岗位，一个又一个业务突出、科研能力强的科技骨干在全国崭露头角，这里面有享受“国家政府津贴”的廖玉芳，荣获“全国五一劳动奖章”的姚蓉，首届“邹竞蒙气象科技人才奖”得奖者叶成志，“湖南五四青年奖章”获得者刘品高等等。2008年，省局面向全省公开选拔副处级的专职团委书记，更是激发了广大青年工作者的参与热情。
服务展现亲和力
“多亏解决了养老保险问题，现在每个月我还能拿到六、七百块钱的退休金。”说这话的是原湖南气象印刷厂的老职工。90年代中期，湖南气象印刷厂因无法适应市场需求经营不善破产，工厂职工纷纷下岗。2004年，湖南省气象局通过多方努力，圆满解决了原气象印刷厂职工的就业安置、补偿及养老保险问题，为他们解决了后顾之忧。
多年来，湖南省气象局党组奉行“真情服务群众，真心关爱党员”的宗旨，把解决职工群众实际困难放在心头，通过建立大病救助基金，商业补充医疗保险解决职工看病贵的问题，通过盘活存量房，开放廉租房，团购商品房等多渠道解决职工住房难的问题，赢得了干部群众的一致拥护和交口称赞。
为丰富干部职工的业余生活，鼓励职工加强身体锻炼，特地开辟并修建了高标准的灯光篮球场。为解决群众反映突出的“午餐难吃不放心”的问题，将原承包给私人经营的食堂重新收回管理，并聘请专人负责食材采购，局领导更是经常光顾，加强监管。
在日常管理中，坚持充分发挥基层党组织的作用，做到“平时有人访，惑时有人解，难时有人帮，老时有人养，病时有人探”，政治上、思想上和生活上多层面关心，把有形的组织生活与人文关怀结合起来，增强了党员的归属感和党组织的凝聚力。
教育增强引导力
“廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。”、“观云测雨勤为径，立党执政廉作舟”，在湖南省气象局办公大楼的电梯口、走道里，随处都能看到这样的廉政警句和格言，每台办公电脑的廉政屏保软件里也经常会出现这样的字句。
“我们始终坚持把党员教育与机关干部作风建设、班子和队伍建设相结合，强化战斗堡垒作用；坚持把党员教育活动和内容健康、形式新颖的文体活动相结合，让广大群众喜闻乐见。”省局机关党委孙家严如是说。
湖南省气象局始终把党员教育摆在党建示范点建设和党务工作的重要位置，抓好中心组学习制度，不断加强理论武装，抓好民主集中制建设，不断提高班子的决策水平。大院“每月一讲”、“每月必读”工作更是开展的有声有色，即每月由1名处室或直属单位主要负责人结合分管工作，谈工作思路、收获和体会，每月给全省气象部门副处以上领导干部发送一篇廉政文章等，这些工作得到上级领导和省有关部门的高度评价。近年来组织的气象文化研讨会、气象人精神演讲比赛、廉政歌曲比赛、廉政书画作品展等活动更是吸引了干部职工的广泛参与。
通过多层次、多形式、多载体的教育活动，营造出了一种健康向上、文明、和谐的浓厚氛围，为气象事业的发展营造了良好的环境。
来源：湖南省气象局办公室
作者：陈琼
编辑：廖春花
